我其实并不太乐意往这个博客站写这种话题进来。不过，入职了新公司，刷了俩小时新员工课程，脑中多了很多职业规划相关的内容，总觉得不吐不快，还是就堆在这里吧。
可能有些招人厌，但我还是得说一些这个话题能继续下去的前置情况。就是，不知道什么时候开始，“目标”这个词对我的意义逐渐从“朝前看”变成了“朝自己看”，比如一个简单的例子：本该常有的“我想要更多”的想法逐渐变得不太会出现，而相对应的“我手里这些能干些什么”会被考虑更多次。
这就导致了一个问题，比如新公司的这套课程，从我目前的观感来看质量是很不错的，就是，确实兼具有道理的出发点和实用的方法论，但，本该是默认的根本不必说明的刚提到的“目标感”，却成了我把“接受并学习”给执行成了“批判性思考”的原因。
讲道理，不管从“个人能力”还是“生活经验”来讲，我都不觉得自己有资格“批判”那些前辈同事的总结和教授，但，就像前辈同事提到“职业规划要结合自己的兴趣”一样，我正在做的这种思维偏偏就是我比较大的兴趣。
言归正传，所以我也难免会想想自己是怎么看待自己的职业生涯的了。
从简单的自我观察结果来说，我似乎很难做到“目标明确，可实现，有阶段性成果”的职业规划，因为我，嗯，“并不想成为任何人”，这句话对人类而言其实挺恐怖的，甚至上几秒刚敲出来它来的我都又忍不住反问了自己一回“你是不是在装逼？”，至于结论，它没被删掉而是被读者看到本身就是答案了。
但另一方面，也就是，很神奇的一点在于，正因为“没有明确目标”，我反而处于一种“只要我还是我，那么成为任何人都是可以的”的，本该很厉害的自我期许中。
为什么是“本该很厉害”？，因为它本该是“我想”，而不该是“都行”。它里面少了某种本该是默认条件的“动力”，翻译成比较抽象但更准确一些的话就是，比如，社会资源和社会地位。
于是，如果我真有职业规划，可能会是很简单的一句话：提升能力以胜任工作，胜任工作会自然产生资源和认可，在认可的推动下取得新的责任边界和新的工作项目，然后提升能力以胜任新工作。。。的，如此这般的循环。
这里不是我的臆想，反而是我已有的某些实际处境的抽象概括，说实话我自己都不知道我哪来的能耐能进入这种循环，很早以前我就常觉得自己总会出现在自己没资格出现的地方，总觉得这种循环或许马上就要断掉也说不定。
这里比较有意思，因为你很少看到能反驳“没有梦想和咸鱼有什么区别”这类说法的例子。但我的，不知道未来会变成什么样的至少目前实际的发展情况，看起来却像在说，“只要认真点儿去做自己手头的事，咸鱼也会被误认为强者”。
就像开头说的，我不太愿意在这个博客站里写“职业”这种牵扯到社会认可的话题，因为我是要截图发给别人看的，这确实会影响一些评价问题。但这个我自己真有点不敢认的结论本身却，怎么说呢，反直觉却又莫名的符合直觉，很有趣，所以忍不住写到这了。
那就睡吧，明天开始又要早起了，嗯。